本报讯 （记者彭冰 柳姗姗）2014年12月28日至30日举行的吉林省总工会十三届三次全委（扩大）会议，让所有参会者耳目一新：全委会上办起了研修班。

全委会是省总1年中最重要的会议，参会人员也多是各级工会领导干部。为抓住这样的机会，腾出时间集中学习，以提升参会工会干部的理论水平和专业素养，会议开得紧凑高效。吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙的工作报告只用寥寥数语讲成绩，部署来年工作时，则重点围绕几大创新方向，举例剖析，生动实在。分组讨论中，与会代表也很少谀词套话，个个切中要害谈问题。就这样，大会7项议程，在半天内即被高效“搞定”。

之后的两天，会场变身“研修课堂”，这在吉林省总全委会上还是第一次。5位来自吉林大学的专家学者，应邀为与会人员奉上几道精神大餐，“习近平总书记系列重要讲话精神解读”，“党的十八届四中全会决议精神研读”，“国际工人运动走势及对未来世界格局的影响”，“我国劳动关系的形势、存在的问题与对策”，“从GDP到可支配收入”。主题贴近工作实际，大家听得津津有味，会场上只闻会心的笑声。“形式新颖，内容实在，收获很大。”午休时分，参会人员对研修班议论纷纷。

“年终岁尾，大家都很忙，借全委会之机开办研修班，是省总慎重研究决定的。”李龙熙表示，此举就是希望进一步提高工会干部服务职工的能力，创新开展今后工作。

据悉，2015年，吉林省工会将继续以构建和谐劳动关系为主线，深入实施“五项行动”，全力打造“五型工会”，将在职工队伍舆情收集与研判、加大力度化解信访积案、不断强化帮扶工作、变金秋助学为四季助学、加强工会干部教育培训等方面进行新探索。