本报讯（记者吴铎思）“对连续两次提出审计意见不整改的，由上级工会领导对被审计单位领导班子进行约谈，并通报当地党委分管领导。”福建省总工会经审办主任林源日前告诉记者，通过创新监管模式，实行精审、细审、严审，保证了工会经费合理使用、有效使用。

近年来，福建工会经费总量不断增加，工会资产规模不断扩大，工会经济活动领域不断拓宽，社会各界对工会经费使用的关注度越来越高，经审组织保障工会经费使用安全的责任和压力也越来越大。对此，福建工会出台了加强工会经费审查监督工作意见，为经审工作提供制度保障。突出监督关口前移，在全国工会系统首推新任工会领导干部经济责任告知制度，实现传统的事后审计向“事前告知、事中事后监督”相结合模式的转变，起到警醒作用。

针对县级工会经审工作薄弱的现状，下移审计资源、下沉监督重点，福建工会把延伸审计县级工会作为重点工作着重推进。与设区市工会经审会同步实施、联合审计。设区市工会经审会对县级工会出具审计报告并督促审计意见整改落实，省总对设区市工会出具汇总审计报告。

据了解，2014全年共审计32个项目，提出审计意见和建议100条，纠错141笔，纠错金额3000多万元。省总经审会被评为“2014年省级工会经审工作规范化建设特等奖”。