本报讯 （记者张翀 通讯员黄励）日前，中国（武汉）人力资源管理论坛暨2014年武汉地区薪酬发布会提供数据显示，武汉本科毕业生起薪为3100元，而技工的平均月薪为3500元至5400元。随着“刘易斯”拐点的来到，普工和技工人才缺乏，蓝领收入在未来3至5年内可能全面超过白领。

年末将至，东风汽车有限公司生产车间一片忙碌，机器轰鸣，数控操作员段超穿梭在各条生产线上。“年底订单增多，只要段超在这些设备上一调试，原来1个小时加工不好的产品，现在不到10分钟就好了，段超是从东风汽车技师学院抢来的优秀毕业生，入职不到一年，月薪能拿到5000多元”，东风汽车公司人事部部长何伟一脸赞赏地向记者介绍。

技工院校毕业生的抢手和高薪，反映了企业对技能人才的渴求，映照出技能人才的紧缺。在刚刚召开的全省职教工作会议上，湖北省委书记李鸿忠指出，湖北目前仅数控技能人才缺口就达20万人。省长王国生指出，一方面湖北人才数量众多，一方面实用人才又比较匮乏，这是湖北省情。据人社部门资料显示，湖北省就业结构性矛盾不断加剧，“招工难”、“技工荒”已成常态化，企业70%是缺一线生产操作工人，40%以上的技师、高级技师年龄超过50岁。

据介绍，湖北省是制造业大省，技能人才短缺，将直接影响新型工业化和产业结构调整升级，为此，2013年，省政府出台了《湖北省紧缺技能人才振兴计划》，提出5年培养50万名紧缺技能人才的目标任务，实施高技能人才引领等六大工程项目。

当前，湖北经济社会发展的“列车”处在调挡加速、弯道超越的关键期，需要过硬的人才“底盘”。湖北省人社厅厅长翟天山介绍，“面对经济发展新常态，技能人才工作要有大作为。要以‘创新驱动’的思维升级人才工作，促进人口红利转向人才红利，促进‘湖北制造’迈向‘湖北创造’”。