本报讯 通辽车辆段针对近年来分配的新职大学毕业生，结合岗位需求，有针对性的制定现场培养计划，助力新职大学毕业生岗位成才。

这个段要求新职大学毕业生所在班组为他们配备最好的师傅，签订师徒合同，结成帮教对子，建立见习档案。请技术科、质管科的首席工程师和高级技师开办“专家讲堂”，现场对照车辆讲解检修知识，并且指定专人跟踪管理，要求见习大学毕业生结合与师傅一同作业情况每周撰写一篇心得体会，记录见习期间的成长历程。该段还在全段检修、运用、设备、动态等系统每季为见习生调换一个学习锻炼岗位，确保岗位见习质量。每个岗位见习后，都组织大学毕业生进行理论和实作上的考核，对成绩优异的见习生放在班组副工长岗位挂职锻炼，从而在检验见习成果的同时传递工作压力，促进他们尽快岗位成长成才。（陈长城）