本报讯 （记者叶小钟 实习生罗仪馥 通讯员邵彦茗）记者从深圳龙岗区总工会获悉，该区日前召开工会工作会议，推出“1+6”模式，加强党委领导，深化工会改革，建立新的工作运行机制，明确工会组织在源头参与治理劳动纠纷中的基础性作用。

据龙岗区人大常委会副主任、区总工会主席杨钦星介绍，“1+6”模式中，“1”是指1个目标，通过改革实现工会发挥在源头治理劳动纠纷中基础性作用的目标；“6”是指建立全面有效的劳动关系预警、工资集体协商真谈实谈、企业工会民主建设和民主管理、创新开展“百千万”职工人才选拔工程、发挥工会枢纽型社会组织作用及建立政府介入的三方协商机制等6项长效机制，以改革创新和法治精神推动工会进一步发挥作用，促进职工发挥在经济社会建设中的主力军作用。

龙岗区是非公企业和外来务工人员高度聚集区，企业劳动关系复杂，经济成分多元，用工方式各异，劳动纠纷易发多发。区、街道、社区和企业四级工会组织积极为职工服务，推动企业普遍建立工资协商机制，建立实施了企业职工工资支付月报告制度、企业欠薪举报奖励制度等一系列创新且行之有效的劳动关系预警机制，从源头维护职工合法权益。