去过非洲的人都知道，非洲戈壁有一种奇特的四色花叫依米，花呈四瓣，每瓣自成一色，红、白、黄、蓝，一生美丽。

刘丽华就像非洲的依米，在非洲工作了五六年，绽放着“中国依米”永久的风采。

2008年，结婚刚45天的刘丽华远赴非洲安哥拉。由于新疆兵团建工师建工集团在安哥拉凯兰巴·凯亚西工程的特殊性，需要招收大量的当地工人。起初，刘丽华这位人力资源部副部长，在对安哥拉社会及环境、地理状况一无所知的情况下，要克服语言不通、地理不熟、交通极其不便和吃住穿行用等困难，边学习，边适应、边工作。

这位个子不高、戴一副近视眼镜、瘦弱的年轻女子，出乎人们意料的大胆！为招聘劳务工，她只身一人，深入宛若隔世般极其陌生、社情复杂、充满危险的非洲腹地，有时竟要到远离驻地千米，近乎原始的村落。

难以想象的是，在政治背景、文化溯源、民族宗教信仰和风俗习惯差异巨大且复杂多变的异国，这个与众不同的中国女子，几年时间里，常常在黝黑的人群中穿梭奔忙，和文化不同、语言不通的人们打着最近距离的交道……

先是在周边村落招聘，后来纵深千米以外的贫民区，时不时要行驶在没有标识的村路野道上，沿途及村庄，没有商店、旅店、饭馆等，甚至找不到可以饮用的干净水。每次出去招工，都要自带干粮和水，刘丽华说“我们经常连回去的路都摸不清楚”。

贫民区里，令人感到恐惧的，不仅有疟疾、艾滋病、霍乱等流行疾病，还有陌生环境中的暴力抢劫等威胁。然而，刘丽华在短短的几个月里，涉足安哥拉栋多、万达等4个地区18个村落，成功地招募到所需员工。

招之不易，管理难度更大，作为此项工作负责人的刘丽华，每天都要面对劳务工管理带来从未领教过的复杂疑难问题，她不仅要深入一线拉近与劳务工的距离，还要妥善处理诸多劳务纠纷。

一次纠纷，一名安籍劳务工以出走的形式威胁，结果因搭错车迷路失踪。刘丽华带人急赶几千米外，直至深夜，才找回那名恐慌逃逸的工人。

在安籍劳务工心目中，人是她招来的，所以，大事小事，有事没事，都得找她。所以，处置每人每事每言，刘丽华须慎之又慎，她说，任何疏忽不妥，都可能带来隐患麻烦和连锁反应，比如随意答应一名工人嫌累或要调岗等不合理要求，就会有一群人效仿。

对正当的投诉来访，刘丽华微笑以对，迅速解决，让其心情舒畅，愉快劳作，面对个别人的无理挑衅，尤其在那种特殊环境和背景下可能出现一触即发的群体骚乱，她也不含糊，有理有力有节，动之以情，晓之以理，她说，原则问题可以说说，但绝不可以退让。

工人们评价她，既温柔体贴，也冷峻“厉害”。时间久了，安籍劳务工们“很买她的账”，把她当贴心人，对她伸大拇指，夸她美丽。

“招募和接送劳务工，都是难度大很琐碎的事，而管理劳务工经常让我焦头烂额”。她说，2008年10月，一位国内赴安哥拉的劳务工，隐瞒了病史，不适应气候，气喘不止，如不及时送回，会有生命危险。

发现此事后，公司让他回去，他死活不干，刘丽华亲自找这位劳务工谈话，讲明道理，并帮助他与国内家里人进行沟通，放下思想负担，最终使他心情愉快地选择了回国。她与北京办事处等部门联系接机，并为他购好返乡车票，购好应急药品随身携带，使这位劳务工安全回到了家乡。

同事们说刘丽华整天忙忙碌碌，是个“操心的命”。每次工程开工前期，订合同、办签证、摸工种、分人员等，刘丽华都要亲自参与或过问，生怕哪个环节出了纰漏。

她英语好，进出机场，疏通关系，语言交流方便些。为此，她每次都要亲自带车去罗安达机场接送。随机行李经常不能按时到，而且机场管理混乱，时常有丢行李的事发生，刘丽华说，劳务工的行李丢失，就可能会发生一起纠纷，而公司行李丢失，可能造成重要资料工具丢失而造成误工或更大损失。

所以每一次，她都像机场专职搬运工，把标有“北新”字样的所有行李，一件一件搬运到一个固定位置看管好，等待工人出边检后统一过安检，总是累得大汗淋淋。

机场工作人员和当地警察，已经眼熟了这个勤快能干的中国瘦弱女子，每次看到她穿梭忙碌，都会对她微笑，并竖起大拇指。

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