本报讯 （记者彭冰 通讯员李宝庆 梁德新）记者从吉林省松原市总工会获悉，今年以来，该市充分发挥职业化工会主席作用，通过强化“五个意识”、创建“五型工会”，进一步提高基层工会组织服务职工的能力。

强化充电蓄能意识，创建“学习型”工会。松原市总通过组织集中培训，开展“专题辅导进基层”、“订报赠书送知识”、“多读书、读好书”等活动，大力创建“学习型”工会组织，显著提升了职业化工会主席的理论水平和实际工作能力。

强化职责公开意识，创建“形象型”工会。职业化工会主席身处工会工作最前沿，市总通过大力开展“基层工会亮牌子、工会干部亮身份”活动，强化责任意识，有效增强了职工对工会的认知度和信任度。截至10月底，该市非公企业工会组织“双亮”活动开展率达60%以上，基层工会组织活力被大大激发。

强化贴心温馨意识，创建“服务型”工会。市总通过广泛组织走访活动，切实提升职业化工会主席的温馨服务意识。

强化权益保护意识，创建“维权型”工会。按照市总要求，该市50名职业化工会主席在工作中主动征求职工诉求，积极依法维护职工合法权益。

强化诉求调解意识，创建“和谐型”工会。该市职业化工会主席积极扩大工资集体协商覆盖面，努力完善矛盾调处机制，通过协商调解、跟踪回访，使企业劳动关系更趋和谐稳定。截至10月底，全市职业化工会主席年内接待职工诉求310件，协调解决310件，调处率达到100%。