“咱既然是甲班，就要争第一，要有不服输的精神！”这是我经常对班内员工说的一句话。我们也是在这种精神的鼓舞下，取得了2014年“郝建秀小组式全国纺织先进班组”等荣誉。

我们班共124人，22个男员工，102个女员工，平均年龄35岁。从我们班走出了全国纺织行业“巾帼建功标兵”李虎兰、全国纺织行业“技术能手”周俊平等优秀职工，我们已连续5年被集团授予“先进班组”荣誉称号。

其实，以前班内凝聚力较弱，大家进取心也不强。领导告诉我：你年轻，去好好带一下这个班。从此我和甲班结缘。

我1992年进入单位，干了13年的挡车工，后来又做白班操作员，负责培训新员工。在这期间积累了许多经验，也逐渐取得全国高级技师证、全国“技术能手”、全国纺织行业“劳动模范”等荣誉，得到了单位的重点培养。

走进甲班后，班内员工看到我在普通岗位上取得的成功，也有了进步的动力。我给员工做思想工作，让大家认识到：好好工作才能涨工资、才能生活得更好。我就是用这种最朴实、最直接的道理为大家增加动力。

在大家眼里我是个不爱计较小事、敢说敢干的人，也是这种直爽的性格让我很快得到了大家的认可。

我发现班内员工两极分化严重。于是我采用“传帮带一带一”的方法，让技术好的员工带领技术较差的员工，让他们的车位靠在一起。较弱的员工学习到好的经验，也不好意思再懒惰，于是班组的整体实力逐渐得到提升。

我一直坚信：干一行要爱这一行，有精神头就能干出成绩来！在我的鼓励和大家的努力下，形成了今天团结、和谐的团队。现在，大家非常配合我的安排，有事情都会向前赶着完成。在导入现代化管理方法的同时，我们不断规范员工行为，树立主人翁意识。

今天，我们班操作水平的优一级率达到95%，超出其他班约10%。大家感觉特光荣，干劲也更大。

我们班仍在努力向前，但也存在部分青工思想波动大等问题。现在的年轻人很多都不愿吃苦，人员流动性加大。我会尽自己的一切力量，将班内的人员留住，让其认识到只要自己努力，就会有良好的发展前景。

我希望创造融洽的工作氛围，与大家一起立足本职，多织点好布！

（作者系山东德棉集团股份有限公司织布分厂织布车间甲班班长）