本报讯 近年来，蒙东能源露天煤业“人才强企”，将人才队伍建设作为企业发展的生命线，着力打造敢于拼搏、勇于奉献、富有激情、素质出众的干部员工队伍，不断增强企业发展后劲。

依托师徒结对，促进新员工快速转变角色；结合岗位规划，加强“三型”青工队伍建设，引导青工向“岗位骨干型”、“技术专家型”、“管理复合型”目标发展；借助技术比武，推进技术人员岗位成才；创新培养方式，提升管理人员综合素质。通过对中层管理人员实行“讲”课、环节管理人员撰写“论”文、一般管理人员业务“考”试的方式，不但增强了各级管理人员对企业发展和管理的思考意识，也为保持工作激情、激发工作潜能奠定了坚实基础，形成了以点带面的示范效应，为全员素质提升发挥了巨大的推动作用。（张海啸 陶红丽）