据《人民日报》 报道，2014年以来，湖南省新宁县委创新管理模式，实行“负面考核”制度。凡是绩效文明考核中排名倒数第一，党政“一把手”不得提拔重用；安全生产等七项“底线工作”排名倒数第一，分管领导、具体负责干部均不得提拔重用；分管工作连续两年在排名倒数第一，分管领导不得提拔重用；因分管或负责的工作被上级主管部门问责的，不得提拔重用。在最近一次干部调整中，有20名干部因“负面考核”不合格暂缓提拔。

20多名干部因“负面考核”不合格暂缓提拔，让一些干部心里有了危机，让普通百姓心里有了期待。基层工作与百姓的利益息息相关，需要深入基层做实、做细。“负面考核”督促基层干部“想干事、能干事、干成事”，对政府工作有益，对公众利益有利。

□赵春青/图 小郭/文