上海航天精密技术研究所，也称航天800所，是一个从事运载火箭、防空导弹、气象卫星及神舟飞船等航天宇航产品研制生产的总装单位。自50年代以来，该所相继出现了三代全国知名劳模：朱大先、赵阿狗和唐建平，每一代劳模出现的相隔时间为20年，而在每一个周期里，他们都无一例外地成为上海航天事业的领军人物。

他们分属不同的年代，却有着同样的技术工人身份；身怀不同的绝技，却都出自于生产一线；有着不同的个性，却都有着同样的境界；走过不同的人生轨迹，却都成长为工人阶级中先进者的代表。最为引人注目的还在于：3人都归属于同一个单位，出自于同一个车间，工作在同样的技术工人岗位。

一、航天800所三代劳模的共同特点

朱大先，浙江上虞人，中共党员，初中文化。他经历过新旧社会两重天，有着强烈的翻身感，热爱共产党、热爱新中国，从报恩心情逐步提升到为航天事业奉献的崇尚境界。50年代初，他创造发明了“强力切削车刀”、“金属切削顺应法”和“循环操作法”，开创了车床切削速度全国最高纪录，仅用2年零7个月的时间，就完成了第一个五年计划的个人生产指标。他全身心投入生产加工，爱动脑筋，技能高超，被人称为“小诸葛”。因为推广新型刀具70多种，并帮助各省市解决关键技术115项，因此也被誉为“刀具大王”。在1955年至1961年期间，他连续4次被评为上海市劳动模范、先进生产者。1959年，被评为全国劳模并出席全国群英会，受到毛主席的亲切接见。

赵阿狗，浙江吴兴人，中共党员，初中文化。长期工作在生产第一线，他热衷于技术革新，全心投入，被人称为“革迷”、“发明家”。“想做的事情一定要做成功”是他的座右铭，因此，先后完成技术革新攻关项目130个，他所发明的用于生产名牌产品“上海牌双缸洗衣机”的“狗字1号”至“狗字6号”专用设备，成倍提高了生产效率。1987年，他被上海航天局首批破格晋升为工人技师，并先后荣获上海市先进标兵、技术革新能手、十大工人发明家、中华技能大奖、全国合理化建议积极分子等称号。1987年、1991年、1993年3次被评为上海市劳动模范，1993年被评为全国劳模。

唐建平，江苏常熟人，中共党员，初中文化。1979年从农村来沪顶替父亲进入航天800所，35年来一直从事航天型号产品复杂结构件的加工工作。他最大的特点是爱学习、爱钻研，技术高超、勇挑重担，精于高难度、高精度、复杂零部件的加工，尤其擅长刚度差、易变形的薄壁铝镁合金和钛合金的零部件加工。在1992年至1996年的5年间，他平均每年完成5000多个工时，相当于一年干了两年的活。经过刻苦自学和实践磨练，于1995年获得“普通机加工高级技师”和“数控加工中心操作高级技师”两种国家级高级技师证书，之后又晋升为航天系统特级技师。从1995年以来，他获得省部级以上各种荣誉称号30多项，获国家级荣誉称号10多项。2005年被评为全国劳模。

朱大先、赵阿狗、唐建平3位劳模尽管生活、工作在不同的年代，个性及自身特点也各有差异，但是具备了以下的共同特点。

特点之一：门第不高觉悟高。

航天800所的三代劳模，都诞生在普通的工人或农民家庭，出身贫寒，没有特别的良好背景或先天的优越资源。但是，他们“位卑未敢忘忧国”。不论是在计划经济年代，还是在社会主义市场经济条件下，他们都旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义、形式主义和个人主义，身体力行地顾全大局、热爱集体、忠于职守、大公无私，永不止步地以自身的模范言行、人格魅力、崇高风尚和突出业绩影响周围群众。

特点之二：学历不高技能高。

三代劳模起初的学历并不高，都是只有初中文化水平。但是，他们首先有一股拼劲。三代劳模无一例外地都被人们称之为“工作起来就不要命的人”。其次是有一股钻劲。1996年深秋的一天，车间里一台从美国进口的卧式加工设备突然出了问题。美方驻沪销售服务部的答复是修复需要3个月，费用不低于4000美金。急迫的军品生产任务怎能拖得起3个月呢？不服输、不信邪的唐建平与车间维修人员一起，仅用了两天的时间，花了100多元人民币就让设备“活”了起来。2003年初，中科院物理研究所慕名来到800所，求援帮助完成某基础研究项目中强流质子加速器的试制工作。面对从未加工过的材质和空前复杂的零件结构，唐建平带领班组成员大胆创新、敢为人先，反复进行切削试验，琢磨切削技术，仅加工处理的坐标点就有20多万个。功夫不负有心人，他终于攻克难关，获得试验成功，同时使我国成为了世界上第3个掌握该项技术的国家。

特点之三：收入不高干劲高。

三代劳模个个都是生产第一线的工人（朱大先后来当上了技术干部）。他们十分爱岗敬业。赵阿狗的高超技能，曾让许多民营企业趋之若鹜，相继开出几倍于他工资的高薪前来聘他，可他从不动心，坚决予以拒绝。他回答道：“我人在800所，心在中国航天，永远不会做对不起所里的事情。”唐建平劳模也遇到过这样情况，他的回答是：“个人收入虽然比起外面来要低一些，但我离不开航天事业。一个人有比金钱更宝贵的追求。”

二、航天800所三代劳模接力的主要因素

朱大先、赵阿狗，唐建平三代全国劳模，相继产生在航天800所这一家科研生产单位，不是一个孤立、偶然现象，而是有着内在的必然联系，有着深刻的社会历史背景和时代前进发展的印记。

（一）伟大历史时代造就了三代劳模。

历数三代劳模，每一个劳模的产生都有其深刻的历史背景。朱大先所处的历史时代，正是我国解放后，经过私有制改造，进入建立比较独立、完整的工业体系和国民经济体系的历史阶段，广大职工以当家作主的主人翁姿态，响应时代的召唤，焕发出从未有过的生产热情。在践行伟大的时代精神中，涌现出了一大批英模人物，朱大先正是其中一个杰出代表。而赵阿狗所处的时代正是进入我国改革开放的历史时期，航天领域也发生着巨大的变化，以军促民的方针使上海航天开展了大量民用产品的研制生产，需要技术工人更多地进行技术革新和改造，赵阿狗正是民品研制生产大发展的过程中涌现出来的“革新迷”。而唐建平顶替父亲入所以后没过几年，既是深化改革的当口，也是航天事业大发展的年代。唐建平这一劳模典型，就是在全社会重视技术工人、航天需要技术工人的历史背景下，在倡导的尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造以及支持改革、鼓励创新等时代主旋律中产生的。

（二）组织精心培育铸成了三代劳模。

任何个人的成长成才，都离不开组织的关心培育。以唐建平劳模的成长发展为例：唐建平刚进所时，是一名25岁只有初中文化的农村青年。出于对他的关心爱护，组织上指派了技术较好的师傅教他。白天他跟着师傅学习技术，晚上让他进文化补习班学习语文及数理化。3年多时间后，他在几次技术比武中崭露头角，连年夺冠。随着航天军工任务逐年增加，组织上又安排他参加了数控加工中心操作高级工的各类技能培训班，在他取得了普通机加工和数控加工中心操作两种高级技师证书后，又先后安排他去英国、俄罗斯等国外学习进修。在组织的培育下，在自身的努力下，唐建平一步一步取得了成功，直至成为知名的全国劳动模范。

（三）航天精神像雨露浇灌了三代劳模。

中国航天事业开创近60年来，一批又一批的开创者和后继者，在承载各自的时代重任，推进航天事业永续的同时，形成了以航天精神、两弹一星精神和载人航天精神为核心内容的 “三大精神”。这种精神，像雨露一样，浇灌滋养着一代又一代的航天人茁壮成长，也为劳模的不断涌现提供了丰富的土壤。航天800所的三代劳模，既是弘扬航天精神的佼佼者，又是实践航天精神的受益者，也是航天精神新能量的注入者。航天精神浇灌培育了劳模先进，劳模先进助推了航天精神的传播与提升。

（四）地域环境影响促成了三代劳模。

航天800所具有独特的地域环境。它地处上海松江西南角一个小岛上，四面环水，交通不便，几十年前，职工每两周才能回家一次，是一个比较封闭的单位。所领导并没有把安排好职工的业余时间和生活作为负担，而是积极挖掘这一特殊地域环境的潜在优势，积极发挥所内各级组织的作用，通过充实和丰富职工的业余生活，潜移默化的引导教育职工把更多的心思用在学习上、工作上、创造上。据老一代航天职工回忆，当时所里的车间、研究室和宿舍大楼，夜里经常是灯火通明，许多职工挑灯夜战、钻研技术、攻克难关。随着改革开放，航天才逐渐被人们所了解，又因为唐建平班组享誉系统内外，每年来所里参观学习交流的人超数千人次。为此，党政工协同利用好这一有利条件，营造当劳模光荣的良好氛围，让更多的正能量在所里聚汇、流动，让先进经验得到充分交流。

（五）自身过硬素质修成了三代劳模。

航天800所三代劳模能够接续出现，诚然离不开时代的造就、航天的发展、组织的培育，但关键的还在于他们自身所具备的先进内涵。他们都具有知恩图报的朴素感情，朱大先强烈的翻身感，赵阿狗质朴的话语“我从不做对不起800所的事”，唐建平始终保持的谦虚感恩之心。他们都具有崇高的精神境界，把奉献航天作为自己终身的追求。如唐建平，十几年来，他从一个个人先进发展为团队核心，从身怀绝技成长为优秀团队的领头人，成为出色的基层管理者，影响带动了一大批人。他凡事都要争先、样样不甘落后。在成为全国知名劳模和航天特级技师后的这些年中，他却始终坚守生产一线，与他的团队融为一体，带领所在班组成为航天系统乃至全国的先进班组和模范集体。

（六）上级关爱支持成就了三代劳模。

在三代劳模的成长历程中，我们可以看到各级领导对他们的高度重视和体贴关爱，朱大先适时被安排担任了技术岗位负责人。代表中国工人出访外国，先后当选为上海市和全国人大代表。晚年病重期间，住进了最好的医院进行治疗。赵阿狗被上海航天局首批破格晋升为工人技师，在单位经济状况比较困难的情况下，拨出专款支持他进行技术革新或技术攻关试验，获得各项荣誉。而唐建平成长的过程中，更是得到了上级党组织和各级工会组织的重视、关心和支持。市总工会、国防邮电工会、经信系统工会以及集团公司工会的领导，经常深入车间、班组，指导帮助唐建平和他的团队成长。

800所三代全国知名劳模的产生，既有前后的样板效应、先导效应，又有相互的激励效应、传递效应，是外部客观条件和内部主观因素的有机结合，互为因果的结晶。