“23个基层党支部书记以及政工科室主管、副科长、科长必须在今年内读一本书，完成一篇读书心得，否则处罚200元。”近日，重庆能源集团石壕煤矿印发通知，给政工工作人员下达了“读书任务”。

今年初，该矿工会在全矿范围内开展“创建学习型企业，争做知识型员工”读书积分活动，活动包括“读、写、展、讲、评、奖”六个方面。读即阅读者自主选择阅读书籍，写即阅读者写读书心得体会，展即矿工会开辟“做学习型员工、创书香型工会”读书心得体会专栏进行展示，评即季度进行一次积分评比，奖即根据读书心得质量奖励50元到300元。

但是10个多月过去了，却没有一个人参与读书活动，评奖也就无法开展。

“开展这项活动就是为了营造氛围，提高职工们读书的兴趣和热情，因为现在的生活娱乐方式多，网络也发达，很多职工都疏忽了读书学习。”该矿工会主席李波说出了开展此项活动的初衷，同时也很无奈，“没有想到这么久都没有人参与，只好给政工工作人员先下任务，逐步带动大家的读书热情。”

本是一个非常好的读书激励政策，职工利用业余时间参加读书学习，自己得到了提高，还可以获得经济奖励，却没有人主动读书写心得。现在将读书变成了任务，让人不由得有点尴尬。

“我本来很喜欢读书，但是因为工作事务繁琐，一直没有时间和心思静下来读书。”该矿党委工作部部长唐冲说，“现在下了任务，只有挤出时间认真看一本书了。”

“读书本是工作外的事情，这也下任务，完不成还要被考核，是感觉有点别扭。”掘进五队党支部书记张维波表示，虽然有些别扭，但是也会按规定认真完成心得体会。

“一直想认真读书，一直没有时间和精力，其实下任务也让我下了决心，时间和精力都是可以调整的，我们之前就可以完成读书心得的，只是主动性差了一点。”组干科副科长文学说。

该矿党委书记涂善敏说，考核不是目的，目的是要调动大家读书的积极性，以此营造良好的学习氛围，此次下任务只针对政工工作人员，读书心得一样要评比，奖励不是现金，而是一定金额的书籍，也就是“读书奖书”，希望慢慢能够带动广大员工来读书学习的。

同时，该矿党委决还要求各党（总）支部结合自身实际，开展“四个一”读书活动，即：党（总）支部组建一个读书小组、开展一次读书活动大讨论，党员读一本经典书、写一篇读书心得体会，并根据具体情况在党员和员工中开展“读书奖书”活动。

为了避免读书下任务产生负面影响，该矿组干科在发出通知前就进行了调研。绝大部分政工人员都能理解企业这么做的目的，也表示能够认真完成。根据活动效果，该矿以后还将开展类似的读书活动，慢慢扩大范围和影响。

此外，该矿还将逐步更换职工书屋的书籍，购买一些员工爱看的书籍，同时，收集下载一些网络书籍，方便员工下载手机里阅读，并适时组织员工开展读书主题活动，从多方面多角度来营造读书学习的良好氛围。

（罗喜林 杨西敏）