天津滨海新区推动外来工由“生存型”向“发展型”转变
数字化学习中心培养“四高”外来工
《工人日报》(2014年11月27日 06版)
本报讯(记者姜明 通讯员姜书范)“学习中心为我们提供了一个求学的机会,使我们不出公寓就能学习各种知识。在学习超市,想学什么都可以从中挑选,非常方便。”11月21日,在“海燕数字化学习中心”学习了近一年的外来务工青年刘鑫告诉记者,学习中心已经成为他工作之余经常光顾的地方。
为了培养文化素质高、技能水平高、人员稳定性高、幸福指数高的“四高”外来工队伍,天津滨海新区普及外来工教育培训,3年来已建成20多个数字化学习中心,近2万名外来务工人员参与其中就近学习知识、技能,共享终身教育网资源上千门课程。如今,在新区各个蓝领公寓,外来务工人员只要通过网络就能“上大学”。通过“学习中心”在网络平台上为他们量身打造的课程,外来务工人员能够随时随地学习,还可以积攒学分拿到本科、专科等学历。
2012年开始,新区积极筹建多类型的数字化学习中心,优化学习资源配置。中新生态城建设公寓创立了新区第一个纯粹面向外来务工人员的数字化学习中心,每日在线学习人数达到50余人,累计库存各类书籍5000余册,学习资源平台与天津电大远教平台相衔接。今年7月,蓝领公寓数字化学习中心项目完成,覆盖滨海新区各主要功能区和蓝领公寓。中心新增50多门技能培训课程资源包和20多门生活服务类自建课程学习资源包,近2万人参与定向教育岗前培训和其他职业技能培训,有100余人重新参与到电大的学历教育。
目前,蓝领公寓学习中心实现与终身教育网共享学习12大类资源平台,共3002门课程,资源总量约4TB。网站为外来务工人员自建包括木工、锻造工、冶金几十门短期技能培训课程资源包。今年又配合在新区企业内推行国家开放大学“助力计划”,向外来务工人员推行“双证”教育,促进其学历与职业能力共同提高。



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