本报讯 （记者王伟 特约通讯员刘业林）“各部门每年召开专项会议不超过1个；市总领导班子成员每人联系1个市区总工会、2个行（产）业工委（会）和1户困难职工，每年到基层调研不少于1个月……”近日，江苏省镇江市总工会下发《关于进一步精简会议文件简报的规定》、《关于切实改进工作作风、密切联系职工群众的实施办法》，向蜻蜓点水式调研“说不”，为工会干部密切联系职工建立“直通车”。

针对以往基层反映文件多、会议多、简报多的问题，镇江市总对原来每个部室都有1个以上文号的现象进行全面清理，取消部门文号，将原有的23个文号归并为4个；取消各类简报，市总各部门一律不再编印各种形式的简报资料；严格控制会议审批程序，各部门召开的专项会议每年不超过1个。

为了让机关干部零距离接触职工和基层工会干部，镇江市总领导班子成员带领机关干部广泛开展“进企业、当工人、同劳动”活动，到生产一线与职工们共同劳动，面对面了解职工伙食条件、工资收入、社会保障、生活状况，听取意见建议。镇江中船动力有限公司搬迁到远离市区的高新区，夜班职工出行很不方便。市总了解后，立即和市公交总公司沟通协调，专门为公司开辟5条白天专线，中班夜班也各有一条专线，职工能准时上下班、公司的正常生产有了保障。

为了彻底打通联系职工的“最后一公里”，解决机关干部深入基层蜻蜓点水、浅尝辄止的问题，镇江市总在全市工会组织中开展“三进三帮”活动，走进基层工会，帮助破解工作难题；走进职工，帮助解决实际困难；走进企业，帮助构建和谐劳动关系。此外，市总还将“三进三帮”细化、量化为“五个一”的具体要求，即每年进行一次政策、法规宣讲，参加一次工会重点工作推进会，宣传一批基层工会、基层工会干部典型，参加一次基层工会换届大会、职代会，与企业行政进行一次沟通。

今年以来，镇江市总在“三进三帮”活动中，为1200名困难职工送去慰问金272万元，为1427名职工送去重大疾病、意外伤害、住院补贴等互助互济保障金326万元。

据镇江市政协党组成员、市总工会主席王荣正介绍，为了让工会干部真正沉到底，市总工会全面推行一线工作法，要求工会干部情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，形象在一线树立。