本报讯 （记者彭冰 通讯员梁锦华）日前，吉林油田乾安采油厂利用视频通报了前段时间的奖金分配情况。据介绍，该厂近年通过多种渠道维护职工的知情权、参与权、监督权，促进了企业的和谐发展。

乾安采油厂点多、面广、战线长，为确保职工更好地享有知情权，该厂工会每年都开展形势任务主题教育活动，并通过发送手机短信、深入一线宣讲等形式，及时发布职工关注的信息。

每次召开职代会前，该厂都会广泛征集提案。大会期间，厂领导要现场回答职工代表提出的问题。会后，厂工会则将职工提案汇总，然后分送到相关部门解决答复，做到“件件提案有回音”。

该厂还建立了职工代表巡查活动长效机制，每年围绕生产生活条件改善、民生工程实施、劳保用品发放等，通过调查问卷、现场访谈、集中座谈等形式开展巡查，组织填报《职工代表意见或建议征集表》，并在厂长、党委书记信箱以外，设立了职工代表接待日活动，建立起职工代表接待日志，监督解决职工反映的问题。

2013年，该厂出台绩效考核方案前，经过广泛听取基层意见，进行重新修订完善后，才予以实施，使奖金分配制度更加合理。在干部选拔和聘用上，该厂也采取了本人述职、职工代表投票、当场公布结果等公开透明的竞聘方式，让职工心服口服。