本报讯（通讯员田坤）今年以来，开滦集团钱家营矿以塑造本质安全型员工、实现安全生产自然年为目标，把员工安全行为管控作为关键一环来抓，明确提出并全面推行了知行统一安全管理新理念，引导员工由知道向做到转变，实现思想上与行动中的有机统一，开创人本安全管理新境界，持续推进本质安全型矿井建设。

为促进员工知行统一，实现员工规范行为养成，该矿以安全思想教育为先导，通过发放安全宣传提纲、开办安全专栏、伤工现身说法等形式，对员工进行宣传教育，引导员工由安全上的认知自觉转化为高度的安全行为自觉。他们还以准军事化班前会教育为抓手，不断灌输安全文化、安全机制、“三零”目标、事故案例等内容，并以基层单位会议室安装视频管理系统为契机，进一步加强会议组织、提升教育效果，保证工作的实效性。

同时，该矿注重操作岗位培训，充分利用多媒体电化教学、实物培训基地、大师工作室等阵地，对重点岗位、重点工种进行视频化、板块化、课件化教育培训，推进培训方式多元化发展。针对新工、农民工和稀缺专业的特点，采取订单预约式教培、交流研讨式培训的方式，开展针对性培训。他们还坚持将培训工作重心下移，把培训延伸到生产现场，进行技术绝活传培、现场指导送培，组织高级技师、专业技术人才到现场传授技艺，进一步提升员工岗位操作技能水平。

此外，该矿强化事故隐患处理，安排现场班队长每班开工前进行现场隐患排查，发现问题，第一时间向安管部汇报隐患及处理情况，如检查人员发现较大隐患，将严格按机制对班队长进行考核。该矿还按照《突发事故现场处理程序》要求，在发生车辆落道、局部冒顶等事故时，现场管理人员必须尽快向公司调度和安管部调度汇报，管技人员要制定可操作性强的安全技术措施，现场指挥员工规范操作，杜绝冒险蛮干。