家族企业继任机制有待完善
《工人日报》(2014年10月22日 06版)
本报讯 会计事务所普华永道日前发布报告显示,根据2014年家族企业调研,过去一年中,中国家族企业增长远高于全球平均水平,并对未来增长前景颇具信心。
报告显示,在受访者中,84%的中国受访者表示在上一财年实现了增长,而全球仅为65%。53%的中国家族企业预计在未来5年实现快速和强劲的增长,创新、专业化运营和吸引高技能与人才则是排名前三的主要挑战。
普华永道中国审计部合伙人孙进表示:“总体而言,中国家族企业保持良好增长势头。与非家族企业相比,其主要优势包括更具创业精神,并且决策速度更快。
另外,中国家族企业在解决家族纠纷和继任计划机制方面,较全球平均水平存在一定差距。普华永道中国税务部合伙人李建滨表示:“其可能原因在于中国家族企业尚处于发展早期阶段,对制定完善的继任计划还无相关经验。而家族企业的最宝贵遗产并非仅在于其所创造财富,还包括其企业文化和为整个社会有所助益的企业家精神。”(韩伟)



×