本报讯（通讯员徐俊军 特约记者王君东）“要让职工和企业都切实感受到工会在身边、在服务、在作为。”近日，江苏省海门市总工会启动了以“向行政要约工资集体协商、向职工要约生产经营良策”为主题的“双约共商”秋季行动。

据了解，此次“双约共商”的内容包括：一是企业工会向行政发出工资集体协商要约，内容包括职工年度平均工资及调整幅度，最低工资标准，工资分配制度及分配形式，劳动计件定额，加班加点工资计发基数，奖金、津贴、补贴、福利等涉及职工切实利益事项；二是企业工会向职工发出为生产经营建言献策要约，内容包括企业安全隐患与风险管控、安全生产设施配套与完善、职工劳动保护用品发放与使用、节能降耗、产品升级革新等涉及企业生产经营方面的合理化建议。

据介绍，行动采取企业工会单独要约为主、乡镇（园区）工会集中要约为辅形式进行，全市50人以上独立建会企业活动开展率要达到95%以上。