本报讯（特约通讯员李雪亮 记者叶小钟 实习生罗仪馥）记者日前采访中国移动广东公司深圳分公司盐田区域得悉，该区域公司从建设 “健康向上”等六个“小家”的自我努力开始，最近5年成功实现“三级跳”：先后荣获深圳市总工会“先进职工小家”、广东省总工会“模范职工小家”、中华全国总工会“全国模范职工小家”等社会公认的光荣称号。

从自我定位和探索努力的“小家”开始，成长为受社会肯定的“大家”，中国移动广东公司深圳分公司盐田区域是怎样实现飞跃的？

“以人为本，建设六个‘小家’ 关心职工。”该区域公司有关负责人说。

据介绍，建设六个“小家”就是，重组织建设，建设“和谐小家”；多渠道沟通，建设“民主小家”； 全方位保障，建设“健康小家”； 多维度关怀，建设“温暧小家”； 重学习分享，建设“向上小家”； 乐公益建设，建设“爱心小家”等。

中国移动广东公司深圳分公司盐田区域成立了由总经理挂名的“员工关爱”专项小组。对“建家”工作直接给予指导，合理调配资源。注重管理者与员工的思想沟通，举行多层次的员工座谈会，积极搭建与员工交流沟通平台。设置总经理沟通日、总经理信箱和部门沟通分享会等多种交流方式和机制。

在思想与成长上，开展业务竞赛提升员工技能。让优秀员工展现积极向上的一面，分公司每年均适时提供不同的平台，包括鼓励员工分享个人喜好或专长的“盐田讲堂”、展示员工扎实技能的“技能大赛”、分享员工成长一面的“绩效分享会”等，促成更多的员工成为优秀的当月“盐田之星”。

设立员工幸福互助会，对困难员工除了在经济上给予帮助外，还不定期地对困难员工进行家访提供一定的帮助；在节假日为员工送粽子、给家属邮寄中秋贺卡、组织员工聚餐，发送祝福信等；为怀孕生育员工设立女员工休息室；开通“知心热线”，为员工舒缓生活和工作压力；根据实际需求举办医疗专题讲座，让员工了解到健康知识等。