本报讯（记者赵翔 通讯员曾庆龙）“我非常有幸能得到金牌员工刘卫红老师手把手的指导，今后我将以他为榜样，苦练技术，争做一名金牌员工！”江西省泰和县供电公司检修工区新员工方晨如是说。“现在，我的徒弟遍布各县（市、区），听着一声声‘师傅’，我很高兴。看着他们一步步成长，我很欣慰。”全国劳模、江西省优秀高技能人才、全市首批金牌员工刘卫红告诉记者。

这一幕发生在江西省吉安市金牌员工志愿服务队赴泰和县传、帮、带活动现场。利用金牌员工巡回传、帮、带的模式，搭建职工技能交流平台，是吉安市总探索劳动技能培训、业务技术普及、助力“十二五”建设的一次新尝试。到目前，金牌员工志愿服务队深入工业园区开展技能培训22场（次），受益职工达3236人。

吉安市总针对民营企业和职工队伍规模不断扩大、新生代青工求知需求强烈的新形势，从9月开始，精心打造了一支金牌员工志愿服务队。队员全部由具有较高技术理论知识和实践工作经验的金牌员工组成。这些队员具有一定的业务培训指导水平，并且乐于传授技艺，有良好职业道德和敬业精神。金牌员工志愿服务队组建后，立足需求导向，建立“看单点菜”服务制，分行业、分类别、分工种确定了焊锡、打端子（电子线）等43个技能培训科目，有针对性地深入各县（市、区）工业园区进行传、帮、带，加快职工技能水平提升速度，全面提升园区职工技术素质。

本报讯（记者吴铎思 通讯员罗勇安）“要打牢实体经济基石，避免投机泡沫；要靠技改和管控，积累企业核心竞争力；要在管理智能化、流程信息化、设备自动化上先人一步，提高企业效益……”日前，福建省南平市劳模服务团成员来到华泰汽配工业股份有限公司，为企业发展把脉，提出有针对性的举措。

据悉，此前，华泰公司董事长包新域来到南平市总工会反映，创业之路坎坷艰辛，特别在当前经济形势严峻情况下，企业发展面临区位、用工、融资、人才引进、物流配送等诸多困难。得知华泰的困惑，南平市劳模服务团组织了一批劳模企业家上门服务。市劳模协会会长、曾担任大型企业一把手的王德仁，部级劳模、南纺公司总经理李祖安，省劳模、三红电缆公司董事长叶晟等对华泰公司的发展建言献策。“劳模们来传经送宝，我很受启发。”包新域深有感触地说。

南平市目前有劳模1432人。今年4月底，市劳模服务团成立，提出要整合劳模资源，发挥劳模在技术、科研、业务等方面专长，让劳模走出单位，服务工作对象不再局限于本单位、本企业，而是全市及整个产业的发展。

“我们排工多是农民出身，过去讲讲九曲溪的石头还行，现在如何提升讲解的文化内涵，当好武夷山的旅游宣传大使？”这是全国工人先锋号武夷山九曲溪竹筏八班班长游凤玉的苦恼。针对这一问题，醉心于武夷文化创作的王德仁为游凤玉送去了武夷山旅游文化资料汇编，省劳模、武夷山旅游局导游管理服务中心负责人杨少勇，部级劳模、武夷山市广播电视台编辑部主任兰旺生等人则畅谈了九曲溪旅游文化创新。

南平市总工会常务副主席陈登新表示，劳模是各行业的领军人物，把劳模个体的智慧集聚起来，必将发挥出价值难以估量的品牌效应和聚合效应。