本报讯 （记者方大丰 通讯员何爱华）“我认为，企业老板和工会、员工的关系就是‘中国合伙人’的关系，只不过，老板投入的是资本，员工投入的是劳动，工会是企业组织构成必不可少的一部分。”近日，在长沙经开区总工会2014年度工会干部业务知识培训班上，长沙牧泰莱电路技术有限公司（下称牧泰莱）董事长陈兴农登台为工会干部授课，台下近400名来自该园区各企业的工会主席们听得津津有味。企业老板登台为工会主席授课，这在长沙经开区还是首次。

目前长沙经开区99%的企业为民营企业，有187家基层工会组织，工会会员近12万人。不少企业老板或多或少对工会组织心存误解，担心工会组织是企业发展的“绊脚石”。而“怎样和老板有效沟通”、“如何让老板更好地支持工会工作”则是企业工会主席反映最集中的问题。

针对企业工会工作的难点，经开区总结合工作实际，开始有意识地寻找“身边的榜样”。今年6月，经开区总发现牧泰莱公司工会工作进展顺利，企业行政和员工之间沟通顺畅，没有出现过一起劳动纠纷。在董事长陈兴农眼里，工会更是企业发展不可或缺的“助手”。区总工会决定请陈兴农登台为工会主席们“释疑解惑”。

此次登台说“工会”，陈兴农讲了“一卷厕纸”的故事。

公司4年前落户经开区。创业之初，陈兴农发现很多员工用公司的复印纸“方便”。有一次，刚下发给某工序的一份生产计划表也躺在了便纸篓内，他很恼火，说吧，摆不上台面；不说吧，任其发展势必影响生产。最后是工会出的一“妙招”帮他解了难：次月开始，公司每位员工按时收到了由工会发放的卫生纸，按每人每月27.5元的标准核发。

“就这件小事，让员工感到了关爱和被尊重。我算了笔账，此后员工每月多为公司创造的价值远远不止27.5元。”陈兴农说。如今在牧泰莱，只要是涉及员工利益的重大事项，都经由职代会讨论通过。

陈兴农的话让工会主席们在了解老板“心路”的同时，又感到很“提神”。在企业，很多矛盾都是由于缺乏沟通或诉求渠道导致的，企业要发展，工会作用还真是少不了。为职工“代言”并没想象中那么难，只要让职工、让企业老板真真切切地感到“工会的作用看得见摸得着”。

“请企业主给工会干部讲课，让工会干部换位思考，收获了较好的效果。”经开区总工会主席丁仁义说，区总将继续创新培训方式，力争让每一位工会干部都能成为“站起来能说、坐下来能写，能沟通、会协调、善研究的工会工作行家里手”。