本报讯（通讯员秦洪伟）下半年以来，开滦赵各庄矿积极探索安全管理的新方法和新途径，改变传统以罚代管的安全管理方式，推行三违罚款返还制度，进一步引导员工规范操作行为。

该矿把员工在生产工作中发生三违行为作为主要实施对象，按照一般性三违罚款和严重三违分别确定返还期为3个月和6个月，三违人员在考核期内没有再出现过违章行为，由安全主管部门于每月末填写三违罚款返还人员名单，把三违人员罚款按原额返还。为使三违员工切实受到安全教育，该矿不定期组织三违人员开展现身说法活动，由当事人讲清事情经过、当时想法、可能造成的危害并做出安全承诺。同时，他们邀请三违家属入矿协助开展帮教工作，组织责任单位领导、三违人员及家属、当班班长及安全管理部相关人员召开安全座谈会，通过家属进行真情说教和安全嘱托，加快三违人员思想转化，进一步提升安全教育效果。