本报讯 大同电务段坚持以人为本，大打“感情牌”，让职工得实惠，在岗位上得以舒心工作。

该段坚持收入向苦脏累险岗位倾斜，合理拉开现场、机关及后勤岗位间的收入差距，让职工的“辛苦指数”与“收入系数”紧密挂钩；倾情关心设施改善。先后对遵化北、蓟县西、茶坞等39个偏远车间班组进行了房屋整修改造，增添了空调、冰箱、洗衣机、电视机等生活用品754件，建立了“家属探亲房”，给一线班组配发作业专用电动车、保温饮水壶、急救小药包，定期组织职工体检，组织257名班组长及劳模先进进行健康疗养，在此基础上，该段还组织干部轮番到126个偏远班组走访慰问，解除职工生活工作中的困难，不断添加“亲情套餐”花样，大力提升一线职工幸福指数。（高志刚 杨光圣）