“现在我已经有了工作，月薪也达到了6000多元，家里因为我的收入，生活得到了极大改善。”

8月19日，在哈尔滨市总工会举行的2014年全市金秋助学活动启动暨百威英博城市发展基金会捐资仪式上，曾经被跟踪助学的哈尔滨锅炉厂青年技术员陈欣的发言，赢得了与会者的热烈掌声。

2008年，陈欣以优异成绩考取了南京理工大学热能与动力专业。

“当时，我的父母同在一个濒临破产的企业。”陈欣的父亲因为身体原因下岗了，而且失去了劳动能力。母亲每个月的工资只有1000余元，这是当时全家最基本的生活费用。虽然上大学的费用不是很高，但对于陈欣家而言，经济压力可想而知。

为了减轻家庭负担，陈欣曾经想放弃去南京上学，而在本市找一所学校。但父母、老师都认为，如果放弃上重点大学非常可惜。其实，陈欣自己也因为去不了心仪的学校而感到纠结和痛苦。

“就在这个时候，父母所在的企业工会送来了福音，我的情况符合工会金秋助学活动的救助条件，而且，还可以在大学期间享受连续的资金救助。”这个好消息带给了陈欣和他父母新的希望。

每年在领取资助金的时候，哈尔滨市总工会保障部部长闫大利除了把助学款交到陈欣的手上，还总是免不了要问上几句：“学习怎么样？生活费够花吗？还有什么需要，和工会的叔叔阿姨说，我们尽量帮你解决。”

这样的嘘寒问暖一直持续了4年，一直到陈欣从大学顺利毕业。

“也是从那时起，我了解了为职工做好事、办实事的工会组织。”陈欣说。

从2004年到现在的11年来，哈尔滨市总工会通过开展金秋助学活动，共筹措助学资金2800余万元，帮助当年考上大学的9184名困难职工子女顺利上学，同时，对174名遇有特殊困难的职工家庭考上大学的子女实行跟踪助学。

“帮助困难家庭的子女完成学业，把他们培养成栋梁之才和家庭脱贫致富的顶梁柱，无论对社会还是对家庭都有着十分深远的意义。”哈尔滨市委常委、市委统战部长王铁强表示。哈尔滨市总要求各级工会组织进一步建立和完善长效帮困助学机制，创新工作方法，深化助学内涵，要把帮助、扶持、培养困难职工子女完成学业、提升素质、成才发展作为活动的落脚点，全力打造工会金秋助学活动资助寒门学子圆梦大学的特色品牌。