本报讯 为适应重载铁路人才需求，保证大秦线重载组合列车司机队伍“一流思想素质、一流业务技能”之水平，近年来，太原湖东电力机务段多手段积极培养储备人才。

针对新进大学生员工队伍特点，该段积极举办各类文娱活动，通过真情关怀等“软”办法使新进大学生员工感觉到铁路系统的温暖，打破因新环境带来的交流隔阂。并组织全国劳模吴玉可、景生启座谈，解疑释惑结对子，讲解中国重载铁路历史，用劳模精神及先进事迹激励他们立足国家重载铁路事业。同时以标兵先进评选、高要求教学和提职提干倾斜办法等一系列“硬”手法，进一步使得他们明确了立业方向，确保了职工队伍的高素质。（冯原平）