“人心同向、人智同聚，人力同频，企业定能立于不败之地。”谈到企业管理与发展，伟星集团上海实业发展有限公司总经理章卡兵总是把人放在第一位，言辞间透露着身为伟星人的光荣与幸福。

2002年起步，短短十几年，“上海伟星”不断发展壮大，成为一家产业专业化、信息网络化、经营国际化、管理科学化的现代化企业，连续获得了上海市名牌产品、上海市高新技术企业、全国模范职工之家等殊荣。“掌门人”章卡兵功不可没。

章卡兵的秘诀是：把员工当作兄弟姐妹，把伟星打造成温馨和谐的大家庭，“让大家乐做伟星人，大家共创伟星业，大家共享伟星福”。公司一直秉持着“以伟星文化培育人，以伟星事业凝聚人，以伟星业绩考核人，以学习提高人”的人才管理理念，在园区内设立“大专班”开展形式多样的培训以及文艺晚会、读书俱乐部、演讲比赛、足球联赛等活动，为员工量身定制职业生涯规划，让每一个伟星人都热爱伟星、信任伟星、奉献伟星。

章卡兵的办公楼距离车间20米，从窗口就能看见车间，车间的机油味、机械声，别人觉得讨厌，章卡兵却最喜欢，“离职工越近，我越安心，因为他们可以随时找到我。”章卡兵总会随身备着一笔为数不少的现金。身为企业老总身边有着秘书和助理，为何还要亲自备现金呢？章卡兵这样解释：“我们是生产制造型企业，有大量的一线工人，一旦发生突发事件，要是按规定打报告再审批，黄金医治时间早就过了。我这钱就是用来救急的。”有一次，一名员工被管子砸到了脚，导致小骨断裂。章卡兵立马赶到车间，并随救护车一起将受伤员工送往医院，亲自交付手术和住院费用，第一时间使员工得到救治。

每到季节变换，章卡兵就像家长一样关心着员工的冷暖。夏季安排西瓜、盐汽水、毛巾等降暑用品，绿豆汤全天供应；秋季一箱箱蜜桔从章卡兵的家乡临海运到上海，给员工们加餐；冬季章卡兵关心着员工过年过节，为返乡的员工购买火车票。