本报讯（通讯员 任昕）连日来，开滦范各庄矿党委结合矿井实际，采取多种形式，利用有效载体，组织干部员工认真学习、全面理解社会主义核心价值观的深刻内涵，掀起践行社会主义核心价值观的新热潮。

利用中心组学习、支部书记上站会、干部理论学习日、班前班后会等，组织干部员工认真学习社会主义核心价值观相关内容。同时发挥广播、电视、LED大屏幕、宣传栏等媒体阵地优势，广泛宣传相关内容。

围绕落实践行社会主义核心价值观，坚持继承与创新相结合，继续深入推进培育以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”主要内容的“四德”典范，构建以“责任型、创新型、和谐型”为内容的“三型”美德文化体系，着力培育品德高尚、素质优良、德才兼备的“四有”员工团队。根据工作性质，选树美德文化建设示范基地，发挥示范辐射带动作用。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的基本原则，拓展“道德讲堂”的内容，组织开展文明创建、职业道德、形势任务、安全生产等专场道德讲堂，邀请职业道德标兵、劳动模范等先进典型作为嘉宾，现身说法，传递道德，凝聚矿井发展正能量。

此外，他们层层选树爱岗敬业、创新创效、廉洁勤政、公共道德、尊老爱幼等美德典型，有效发挥先进人物的典型示范带动作用，在全公司形成见贤思齐、崇尚先进、学习模范创先争优的浓厚氛围，为公司应对严峻形势、战胜困难提供了智力支持与不竭动力。