本报讯 “想不到他们仅用一个星期时间，就帮我们解决了技术难题。”日前，浙江龙游县一家企业负责人找到衢州市总工会，夸奖衢州金蓝领技术创新团队。今年6月，该创新团队应邀对该公司制冷静机组同步运行控制电路进行改造，解决了长期以来冷水泵持续工作带来大量耗电的问题。像这样为小微企业开展技术攻关、排忧解难的事例，衢州金蓝领技术创新团队数不胜数。

怎样发挥职工创新精神，为企业转型升级“添薪”、“加油”？今年5月，衢州市总工会成立了金蓝领技术协作创新团队。该团队的成员由10名来自中型骨干企业和职业技术院校的专家和高技能人才组成，既有丰富的实践经验，又有很强的创新精神。其中有3人是去年衢州市职业技能竞赛冠军。

据悉，该团队的服务项目包括技术咨询、名师带徒、推广技术成果和先进操作法、开展技术攻关和技术帮扶等。

自5月成立以来，该团队先后3次向全市中小微企业征集技术难题，然后汇总、分类、设计、验证，每个项目责任到人，逐一解决。截至目前，已为多家企业提供较大的技术改造服务，解决了企业的技术难题。

今年5月，该团队帮助衢州舒雅竹木制品有限公司的木料切割工艺实现半自动化改装，解决了该企业长期以来靠人工操作的问题。不仅提高了设备的工作效率，而且大大减轻了劳动强度，每年至少可以为企业增加效益20万元以上。

今年6月，该团队为衢江光良机械厂钻床工艺优化改造，解决了该企业钻机设备齿轮轴定位套容易磨损、使用寿命短的问题，使设备使用更趋合理化，提高效率50%以上。

今年7月，该团队的焦哲和翁诚彬联合研发的“高精度智能移载机器人”获得成功，解决了乐叶光伏股份有限公司在生产过程中光伏组件的测试、分档、搬运、堆叠工作效率低、效果差、产品易损坏等问题，每年可为该企业创造价值约100万元。

衢州金蓝领职工技术创新团队积极开展技术攻关，获得了多项科技创新奖或国家专利。如团队成员焦哲主持实施4项省级科技成果、新产品项目，分别获省级优秀工业新产品三等奖和衢州市科技进步奖二等奖，并取得5项国家专利。

（毛朝阳 宋欣梅）