本报讯（记者张翀 通讯员王联桥）记者近日从宜昌车务段了解到，该段通过改革，将段内一年一次的一体化考核方式改为两年一次，为职工减负减压，受到广泛欢迎。

据悉，此前，该段职工为了准备每年的一体化考核，往往要利用休息时间进行模拟演练，每年都是身心俱疲。对此，该段领导带队实地考察，认真听取职工意见和建议，将该考核变成两年一次，放宽考核时限，严格考核要求，为职工争取了更多的业余休息时间，还促进了安全生产。