本报讯 （顾威 记者刘旭）“月月拿工资津贴、退休拿企业年金，大连港的劳模有名又有利。”7月24日，大连港集团有限公司工会生产劳保部部长郑刚列出了算术式，向记者展示大连港劳动模范能得多少实惠。这是该公司近年来提高劳模待遇的举措。

2011年11月，大连港公司下发《大连港集团在职劳模管理办法》，规定劳模享受工资津贴、企业年金和荣誉津贴待遇。新当选的劳模将获得公司一次性荣誉津贴，奖励国家级劳模1.2万元、省级劳模6000元、市级劳模4000元。工资津贴国家级劳模享受1000元/月，省级劳模享受500元/月，市级劳模享受300元/月。每年公司为劳模工资补贴投入35万多元。同时，劳模退休后一次性获得企业年金荣誉奖励，国家级劳模5万元，省部级劳模4万元，市级劳模3万元。

同时，大连港每年评选出30名“五型员工”和100名优秀员工。“五型员工”分爱岗敬业、市场开发、安全卫士、科技创新等10个类别评选，第一名为“五型员工标兵”，第二、三名为“五型员工能手”。标兵每人一次性奖励5万元，能手3万元，优秀员工1万元。标兵退休后还能拿到企业年金一次性奖励2万元，优秀员工累计3次也能拿到奖励2万元。

此外，大连港还为劳模提供多种服务：每年组织一次劳模座谈会、一次劳模体检、一次新当选劳模旅游；每年为劳模订一份报纸、送一本书、赠一本挂历，报纸和书籍自选。