今年以来，舟山供电公司变电运检室紧紧围绕安全生产大局，“学用结合”大力践行党的群众路线教育实践活动，不断改进工作作风，以更贴心、人性化方式服务生产一线。

教育前移克服工学矛盾

针对变电运维工作的特殊性，点多面广，人员涉及多个海岛，多数员工又是倒班制工作，集中大规模学习是个难题，该公司变电运检室以“教育前移”来克服环境不便和工学矛盾，把群众观念树“牢”。学习规定动作高质量，变电运检室化整为零，以班组为阵地的各党小组集中学习和党员职工自学“唱了主角”，做到理论学习和安全生产互为协调，学习上级文件材料，下发学习笔记，党员干部人手一册，边学边记。学习自选动作出实招，变电运检室通过新闻报道宣传先进人物，制作学习短信方便一线职工随时观看，同时制作群众路线教育实践活动宣传栏和公司劳模宣传栏，用身边的先进典型和优秀事迹教育激励干部职工，努力形成贯彻群众路线良好氛围。

用心服务助力基层一线

今年以来变电站投运工作量大，设备检修安排多，舟山五端柔性直流工程任务重，所有一线员工压力很大，变电运检室以一线职工利益为出发点，多措并举服务基层，做细、做好群众工作。从管理方面，积极提升本部职能科室服务职能，密切联系基层班组，加强沟通，多指导、多帮助。针对今年以来操作任务多，操作值班员起早摸黑的实际情况，职能科室安排送菜送饭到场，做好后勤保障工作。特别针对智能变电站维护、柔直配套工程建设等，职能科室专职勤进一线多指导，帮助班组制定方案，做好安全管理工作。从培训工作方面，不断提升培训“福利”含金量。今年以来，围绕220千伏变电运维仿真取证复证、安全技术等级和技师考评等开展培训，参加人数共计300余人次，有效提升员工综合素质和操作技能。首创“差异化”培训考试提质减负，今年开始的年度安规考试和月度调考开始采用人员安排和考试内容差别化，根据不同岗位不同年龄进行考核，贴近职工实际，减少职工不必要的负担。生活方面，为刚搬入新操作站的运维班规划图书室和健身室，添置书架、书桌、运动器材等硬件设施，解决一线职工海岛生活枯燥的问题。

“走群众路线就是要全心全意为群众考虑，实实在在服务群众，我们领导班子要时刻把职工关注的问题放在心上，还要尽力去解决，踏踏实实把群众路线走到位。”变电运检室负责人说。