“手足情兄弟谊，我们是共同拼搏的好兄弟！”7月16日，重庆能源集团松藻煤矿安瓦队学习室，进门右侧墙上的班组园地里，该队五班的班组口号让人为之一振，一股浓浓的亲情猛然间将人紧紧地包裹了起来。

“这是我们的班组口号，是不是有点儿太土了？”班长周勇刚听到笔者反复念着他们的班组口号，脸上不由掠过一丝紧张的神情。他说，班组员工文化都不高，写不出那些高深的东西。

4年前，31岁的周勇刚成了安瓦五班的班长，在这个平均年龄41岁的班组，他是最年轻的。“大兵小将”成了当时的真实写照。周勇刚一当上班长，才知道压力很大。班组员工相互间“不买账”是一个问题，一些员工文化程度低很固执又是个问题，员工间调班更是问题中的大问题。

在他担任班长不久，班组就发生了一起“三违”。原来，一名员工为了赶上班车，在下一个安瓦员未到时，就提前离开了交接班地点。

“反正已经到了下班时间，该我走了，他来不来不关我的事了！”面对“三违”通知单，该员工依然振振有词。

此外，不愿写安全承诺书、不愿调班等 问题都曾令周勇刚头疼不已。

而如今，这些问题都已被他一一破解。3年多来，该班再没发生违章受伤或相互扯皮的现象。

“你靠啥办法解决这些问题的？”笔者好奇地问。

“靠的就是‘手足情兄弟谊，我们是共同拼搏的好兄弟’这句话！”周勇刚一脸成就感。

他说，松藻煤矿是个开采已55年的老矿，文化底蕴比较深厚，那些依山而建的干打垒房子，筒子楼，让彼此间走得都非常近，不是兄弟胜似兄弟。当时他就在想，以煤矿工人的豪爽性格，是不是也应该以兄弟情，以“家”文化来打造班组呢？

通过组织员工聚餐、到家庭走访、红白喜事帮忙等方式，班组成员间渐渐地建立起了一种胜似兄弟的感情。今年3月，员工张大刚岳父去世，为了让他安心办理后事，工友们主动承担了他的工作。

“我们顶的班，工资依然是他的，不能影响他的收入。”一旁的副班长张斌说，现在煤矿效益不好，员工收入普遍不高，要养一家大小，有的还要赡养父母，如果再把他请假期间的工资扣除，就不剩几个钱了。现在这个时候，大家只能是抱团取暖过“寒冬”。

“我们班组可不会遇到家里有事找不到人顶班的情况！”今年已51岁的杜成对于自己能在五班感到很幸福。他说，工友间和和气气的，像一家人一样，干起活来很舒心。“我能在这个班干到退休就知足了。”