本报讯 （记者丛民 通讯员王少坤）记者近日从莱钢集团了解到，该集团为把职工的兴趣引导到岗位学习上来，通过模拟网络游戏，开发了“莱钢职工网上学习系统”，为职工搭建起学习成才和技能提升的崭新平台，实现了职工业余学习的“全天候”。

据了解，“莱钢职工网上学习系统”是具备在线学习、练习、考评功能的新媒体平台，包括闯关练兵、培训平台、网上创新等6个子模块。系统覆盖96个主要生产工种（专业），收录试题28万余道。利用该系统，职工可以在线检索查阅各种资料，可以把促进技术进步和提高经济技术指标的新方法、新思路通过网络随时报送和传递，系统管理员将实时对其审核、筛选、评审、发布、奖励。

答题有积分、积分能晋级、晋级有奖励，该系统的开发应用，为莱钢职工提供了展现自我、提升自我的机会。从“学前班”“小学生”直至“研究生”“博士”21个虚拟等级，让整个学习系统充满乐趣，职工学习热情日益高涨。

该集团还制定了《职工网上学习系统管理办法》，规定对网上练兵答题积分较高的职工，优先推荐参评莱钢劳动模范、岗位能手等公司级荣誉，并将各单位开展网上练兵情况纳入月度绩效考核，营造“全员大练兵、全员大比武、全员大闯关、全员大提高”的良好氛围。到目前，有1.5万职工、1000万人次参与网上练兵活动。