6月以来，为深入开展2014年“安全生产月”活动，浙江慈溪供电公司精心组织、周密部署，将安全文化活动紧密融入迎峰度夏、两考保电、防洪防汛应急演练、技术比武等当前重点工作中，为全面提升公司安全生产水平打下扎实基础。

安全文化宣传广受好评

暑期将至，该公司安全月宣传活动走进学校，宣传人员向学校广大师生播放了安全宣传片，现场宣讲用电安全知识，倡导大家增强科学用电意识，学习安全科学用电等方面的知识。宣传人员还提醒学生们暑假期间要特别注意用电安全，切勿直接用手触摸开关、插座，使用家用电器必须在家长的陪同下。安全月活动期间，共张贴安全招贴画800余幅，悬挂宣传标语条幅25条，制作安全宣传展板25块，参与安全宣传1628人，发放安全宣传材料1.6万册，现场接受咨询人数达5200人。

安全文化建设百花齐放

安全月活动开展以来，该公司多次组织开展安全生产教育和事故警示教育活动，利用安全分析会、班务会等形式，组织员工学习各项规章制度，通过观看安全警示教育片，让员工自觉对典型事故案例和身边的习惯性违章情况进行深刻反思，加强安全防范意识和自我保护能力。同时，结合当前迎峰度夏、防汛抗台等重点工作，加强应急管理，安排专门队伍进行接地电阻测试、夜间巡视、砍树木、检查杆塔基础等工作，提早对故障点进行消缺处理。除此之外，该公司积极组织开展宣传窗评比、征文比赛、安全知识竞赛等，通过丰富多彩的活动形式，营造全员参与的安全文化氛围。

安全知识竞赛人人过关

6月17日，该公司职工技能比武竞赛拉开序幕，技能比武竞赛分为车辆驾驶员技能比武、装表接电工技能比武、调控员技术技能比武、配电营业工技能比武、变电运行技术比武、配电线路工技能比武五个竞赛内容，每个内容又分为理论知识与实际操作两个部分，分别从“文”和“武”两个方面对职工的技能进行全方位考核评估，以达到知薄弱、补不足、争优先的预期效果。除技能比武外，为提升员工对安全知识的掌握程度，公司还组织进行安全知识抽考，考试随机抽取约50名员工参加，考核月度安全重要文件、通报、主题活动、安全重点工作内容和注意事项等，且考试结果与部门月度绩效考核挂钩，此类比武在提升了员工的学习积极性同时，也进一步强化各级安全生产“红线”意识，从而全面提升公司安全生产和安全管理水平。