道德建设是企业提高员工素质的基础性工程。国网浙江浦江县供电公司按照“把握一个重点、培养一种意识、贯彻一项方法”的工作思路，持续抓好员工道德建设，强化管理有序、作风向上、服务优质的工作局面，提高企业整体素质。

把握一个重点，即行风建设

该公司强化“两治”，持续抓好行风建设。一是“制”治，坚持不懈抓行风建设责任制的落实，建立健全各项规章制度，逐步形成完善的企业标准体系，促进道德建设的制度化和制度建设的道德化。同时，通过表彰、嘉奖、惩戒等制度转换形式，刚柔并济，引导员工践行正确道德行为，培养企业正气。二是“民”治，主动邀请行风监督员进行效能监察，借助行风监督员的“法”眼和记者的“新闻眼”，认真查找行风建设的薄弱环节，加强整改。

培养一种意识，即诚信意识

该公司积极倡导以诚信为基础的企业文化理念，坚持诚信为本、责任至上、创业创新、拼搏奉献，不断加强优秀企业文化建设。结合行业工作实际，一以贯之抓好供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”等落实工作。同时，借助“解放思想、创业创新”大讨论、“人人讲诚信”大讨论、“假如我是一名客户”主题演讲比赛、文明单位建设等活动载体，不断丰富道德建设的内涵，将诚信意识无声地渗透到各项供电工作中，使工作水平逐步上台阶。

贯彻一项方法，即道德教育

从正面教育入手，该公司把道德特别是职业道德作为员工岗前和岗位培训的重要内容，定期组织员工进行学习，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神，并通过竞赛、考查等形式检验其学习的实效性；鼓励员工利用函授等各种渠道自觉学习相关的理论知识，提高自身素质；用身边的个人先进事迹说法，引导员工争树这方面的典型形象。此外，该公司注重警示教育。抓住道德建设中反面的典型案例，从问题源头入手，帮助员工认清道德素质低下的危害，唤起员工道德自律意识，纠正行业不正之风。

随着道德建设的深入推进，不经意间，电力企业让老百姓的眼睛一亮，“电老虎变成了电保姆”。该公司表示，在让浦江“亮”起来的同时，也要让照亮行业之光的源泉即电力员工的道德素质不断提高。