本报讯 （记者姜明 通讯员姜书范）天津市宝坻区第七届职业技能大赛日前启动。记者了解到，这七届技能大赛，已经为该区催生出2万多名技艺高超的“金蓝领”。

据了解，几年前，一批大项目落户宝坻，但由于技工尤其是高级技工严重短缺，一家国外著名机械制造业厂商落户后不久提出了撤资。经区有关部门调研了解，区内职工素质偏低是外商撤资的主要原因，技能人才成为制约区域发展的瓶颈。

“为了破解这一难题，我们举办职业技能大赛，搭建起一个集技能比武、技术培训、技术升级于一体的活动平台。”宝坻区总工会主席郭慧学介绍说，从2008年开始，该区总工会牵头党政相关部门，以“为企业用工储备技术人才、为地区发展提供支撑”为主线，按照“一年一赛、一赛一年”的思路，采取“统一部署、集中发动、分项组织、部门承办”的方式，开展技能竞赛活动。为建立大赛的长效机制，该区成立了职业技能大赛组委会和领导机构，区委、区政府明晰了层层开展、上下联动、培训与比赛相结合、攻关和克难相统一等任务，每年由区财政拨款30万元专门用于大赛。

技能大赛开展以来，宝坻区总与政府部门协调，多方争取优惠政策，打通了各种成才通道，相继出台了技能大赛和产业、大企业技能比赛优胜选手的相关奖励政策，形成了系统的有利于提高职工职业技能素质的激励机制，使各种技能人才在职称评定、荣誉评选上享受多种优惠政策。

此次技能大赛，该区总在项目设计、范围、内容上更加注重贴近基层职工，同时，鼓励行业系统和区域开展合理化建议、技术攻关等技能竞赛活动，不断提高职工的自主创新能力和技能素质。