2009年以来，在工会的推动下安吉县企业与医院签订职工工伤救治“绿色通道”协议610家，至目前救治工伤职工已达1000人以上……

安吉，这座地处浙江西北部的小县城，层峦叠嶂、翠竹绵延。

丰富的自然资源，催生了安吉繁荣的经济。数以万计的人，从各地赶来这里，寻找财富与机会。然而与此同时，工伤，尤其是断肢工伤，让这座小城有着难以言说的痛。

朱玉成，安吉县总工会主席。他带领着工会，探索出了“先治疗后付钱”的工伤救治“绿色通道”，使上千工伤职工得到了及时救治，将损失降为最低。在他的倡导下，越来越多的企业工会主席掌握了急救知识，加入到减少工伤残疾悲剧的行动中。

为职工做点实在事

眼前的朱玉成，虎背熊腰，浓眉大眼，回忆“绿色通道”未建立前安吉职工的工伤情况，他的眉头紧紧锁在了一起。

“安吉由于它的自然条件，竹产业特别集中，矿山、水泥、耐火、机械、纺织等高危作业企业较多，因此，职工发生手指、手臂被机器切断的工伤事故比较多。”朱玉成说道。

医疗费预交问题，影响着工伤职工的及时救治。动辄几千几万元的预付医疗费，对打工者来说存在困难；企业想支付医疗费，又担心事后收不回钱；保险部门按规定要在治疗后经审核再支付医疗经费，因此，未待治疗先有纠纷的现象时有发生。

正是由于如此繁琐的急诊流程，不少发生了工伤的职工错过了最佳医治时间，成为残疾人，朱玉成知道后，十分焦心。

“工伤断指、断手最多，但如果抢救及时，断指是可以接活的！这种事分秒必争！怎么能因为钱，耽误了一个人的前程？”向记者说起这事，朱玉成仍然激动得止不住地摇头。

一连串的惨剧重重地击打着老朱的胸膛。看到外来务工者的不幸与无助，他有说不出的憋闷和难过。“多少人成了残疾，看着心痛哦！”朱玉成说。

一心想为职工实实在在做点什么的朱玉成，就此将目光放在了解决职工工伤急救的难题上。他带领安吉县总工会深入调研，最终制定了“先救治后付费”的工伤救治“绿色通道”。

该项目规定，企业在护送患者前往医院时，凭单位的入院介绍信和患者身份证，可直接办理住院手续，然后在48小时内视患者病情缴费。

与此同时，为确保工伤职工都能够得到及时、快速救治，减少因延误救治造成不良后果，县总工会要求各签约医院建立健全内部管理制度，指定专门部门或人员负责工伤救治的具体联络，及时向各级工会提供工伤职工的相关信息，同时还进一步扩大“绿色通道”覆盖面，重点组织规模以上的企业和高危作业企业加入“绿色通道”。

在具体实施过程中，工会也积极主动做好后续工作，一方面协调医院与签约企业工伤职工之间发生的医患纠纷，督促医院按协议提供服务；另一方面督促企业，按协议及时支付医药费，真正发挥好“绿色通道”的作用。

一辈子的恩情

“绿色通道”一经推行，便收到了良好的效果。自2009年以来，安吉县企业与医院签订职工工伤救治“绿色通道”协议610家，目前，仅濮氏骨科医院实行“先救治后付费”的工伤职工已达1000人以上。

“平时生活没什么大问题，就是干不了重活。不过，能保住手我就知足了。”从重庆来安吉打工的农民工李安林，是“绿色通道”的受益者之一。他手里端着杯子和记者聊着天。在他手腕上，一道触目惊心的伤口无声地讲述着4年前的惨剧。

2009年，初到安吉的李安林，在一家竹制品加工厂找到了工作。每天，他要站在机器前，将粗细大小不一的竹子切割成需要的形状。李安林很快就熟悉了这份工作，做得愈发顺手起来。

“做熟了就是凭感觉，什么样的竹子要切成什么形状，心里有数，眼睛跟不上手里的动作。”李安林回忆起那些日子，笑呵呵地对记者说。

这份工作李安林很满意，不用“出大力”，工资也不错。工作之余，他开始考虑，过年回家该给孩子买些什么礼物？是不是该把妻子叫过来一起上班？

“那时候就想着，攒几年钱回去盖新房，叫村里人都羡慕。”李安林说。

但天不遂人愿，李安林没有想到一场灾难已经离他越来越近了。在一个平常的日子里，他一如往常地打卡上班，站在机器前面切竹子。惨剧，也从这里开始了。

“也不知道咋个弄的，人还没反应过来先看到血喷出来了。再一看，老天！我的手咋个掉了哦！疼，也不知道咋个讲，好像是疼到都不会疼了。”说起那场惨剧，李安林至今仍心有余悸。他告诉记者，工伤发生后，同事马上驾车送他去医院。一路上，他意识越来越模糊。到了医院躺在急救床上，他心里闪过的最后一个念头是,“完了，以后我成废人了，家里怎么办?”

后来发生的事，让李安林感念至今。他再醒来时，迎来的是同事欣喜的目光。同事告诉他，手接上了！

原来，得益于工会推行的工伤救助“绿色通道”，医院在没有收到医疗费的情况下，及时为他做了6个小时的手腕再植手术。

两个月后，李安林伤处恢复得越来越好。此时，安吉县总工会主席朱玉成赶到了他的住处看望他，见到朱玉成，李安林扑通一下跪下了。热泪盈眶，只为了感谢眼前的恩人。

“我一看见他那个样子，眼泪就忍不住要流下来。”时隔多年再回忆起这段往事，朱玉成眼眶仍有些泛红。

“职工们太苦了！出来打工是为了挣钱，不小心发生工伤，要治病不说，万一落下残疾，以后的生活都是问题。那天看到李安林，我就知道我们做对了。”朱玉成感慨道。

特殊的急救箱

“做完‘绿色通道’，我们发现还有问题。几乎没人知道断肢之后第一时间怎么处理，很多人因为处理不当，影响了后来的治疗和恢复。合理的保存断指是保证‘植活’的先决条件，如果保存得当，运送及时，能够提高手术的成功率。”“绿色通道”见效了，但朱玉成并不满足。他开始琢磨，怎样让工伤职工恢复得更好。

朱玉成琢磨着，既然原因出在一开始的急救上，那就从这儿想办法！

要急救，首先得有工具。为此，安吉县总工会向企业赠送了职工工伤“急救箱”，至今已送出500余个。

“这里面除了一般的急救用品，像酒精、绷带等，最特别的是专门放了个残肢无菌箱。”拿起一只“急救箱”，一家竹制品公司的工会主席李萍对记者说。

送了急救箱，还要送急救技术！紧接着，安吉县总工会联合医院，深入企业举办工伤急救知识培训讲课82场。

“都是座谈会一样，我们这些企业集中在一起，请医生给我们上课。”李萍告诉记者，经过这些培训，企业的工会主席们了解了好多知识。“比如医生告诉我们，不是污染严重的断肢，不需要用水冲洗。还有怎么上夹板，怎么装断肢，学到了很多。”李萍说。

讲起“绿色通道”推行5年来的情况,朱玉成显得很欣慰，“因为职工得到的保护是实实在在的。”就像他常挂在嘴边的一句话：“干工会工作，实实在在最重要。能实实在在让职工得实惠，就算咱们工会干得不错了。”

“接下来，我们工会要做的就是大力推广，让更多的企业参与进来。如果最终能让全县所有企业都参加‘绿色通道’，那因工伤残疾的职工，不就可能绝迹了吗？”54岁的朱玉成说。

（图版美术、书法标题 李法明）

采访手记

采访朱玉成，记者感触最深的是,他人实在。对职工实实在在用情，为职工实实在在做事。

记者听到一个小故事，去年冬天，县总工会张罗给环卫工人送温暖,将一批崭新的棉大衣，送到了相关单位。朱玉成专门嘱咐，当天就要发到环卫工人手里。

第二天一大早，天还没亮，朱玉成就上了街。他想看看，环卫工人穿着棉大衣怎么样？

谁知道上街一看，工人们竟然都没穿。这让朱玉成犯了嘀咕，怎么回事？他拉住一位环卫工人问，原来他们还没收到。朱玉成这下不干了，他心想，这么冷的天儿，昨天就送到的棉衣为什么不赶紧发到工人手上？

到了上班时间，朱玉成第一件事就是弄清楚棉衣为什么没有发到环卫工人手上。原来，对方是想专门搞个活动，统一发放。

朱玉成生气了。用他的话说：“这么冷的天，你还专门搞什么没用的活动！赶紧发到职工手上才是真的！”

见他发了火，棉衣终于在当天送到了职工手里。第二天清早，朱玉成再一次天没亮上了街。这次他看到了环卫工人穿着新棉衣。

朱玉成对职工的感情，可见一斑。

“工伤绿色通道”的先进经验，固然值得学习，而朱玉成对职工那份实实在在、没有丝毫花哨的感情，更值得尊敬。