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“往年我们光设计制作花灯就要一个多月时间，算上材料费、人工费，是一笔不小的开支。今年矿上取消了花灯展，不但节约了开支，还让我们有了更多精力抓安全生产。”2月20日，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿普采工区区长宋均润谈起今年过节的变化时说。

不仅如此，该矿还取消了民间艺术展演和元宵节焰火晚会，通过组织职工开展小型文艺演出、戏曲专场演出、球类活动等“低碳项目”，过了一个有意义的春节。

而就在该矿刚作出取消花灯展、民间艺术展演和元宵节焰火晚会的决定时，还曾引起员工的广泛热议。

有人说，春节是中华民族最重要的传统节日，取消花灯展、民间艺术展演等显得年味不足。

也有人说，办花灯展、民间艺术展，又花不了多少钱，影响不了企业的效益。

甚至有人认为，多年来办花灯展、民间艺术展已成为活跃职工春节期间文化生活的重要形式，取消容易让职工产生抵触情绪，削弱工作积极性。

针对大家反映的问题，该矿党群部门组织人员深入基层认真听取职工意见，讲清道理，使职工逐步认识到，取消花灯展、民间艺术展演和元宵节焰火晚会，是反“四风”的具体行动，也是应对当前行业严峻经济形势的实际需要，更是一次实实在在的“减霾行动”。

去年以来，山东能源集团以党的群众路线教育实践活动为主线，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面的突出问题，果断叫停形象工程、“面子工程”。

数字显示，该集团2013年企业负责人职务消费水平同比下降40%，其中业务招待费下降52%；对集团总部及权属企业149辆超标车辆以拍卖、抵账、停租、调剂使用等方式进行了处置；各类会议减少30%以上，各类文件简报减少40%以上；取消一切重大项目剪彩仪式。

取而代之的是，集团近7万名党员实打实解决职工群众反映强烈、涉及切身利益的热点、难点问题。建立了心理疏导室，为职工疏导减压、排解“心结”；实施了“温暖创业者行动”，建立虚拟社区，打造一站式服务“接待站”，让在异地创业的职工感到暖心、安心、舒心；为6618名困难职工建立了帮扶救助档案，走访慰问救助困难职工、工病亡遗属等25000余人（次），结对帮扶困难职工940户；实施“金秋助学”，资助困难学生1093人。

（王俊）

■编辑点评

●晓燕

多关注“叫停之后”

当前，党的群众路线教育实践活动正深入开展，这次教育实践活动的主要任务，是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

从“八项规定”到“反四风”，从一张张小小的贺卡，到一台台奢华的晚会，不难看出党政机关自执政细节入手，从具体行为发力，制止和杜绝奢靡之风的决心。

中央提倡厉行节约反对浪费，文中企业停办艺术展演、元宵晚会等，可谓上有呼声，下有回应，符合中央精神，也给具体办事的基层节省了人力物力财力，这是好事。

然而，要把好事办好，就要想得更周全、更长远一些。从职工的质疑可以听出，基层职工忙乎一年，也需要聚一聚、乐一乐，觉得有气氛才像个“家”。

晚会的泛滥和豪奢，并不是我们的需要和喜欢，而是“办晚会”成了某种实力象征，成了一种宣传政绩的工具，进而使其沦为“面子工程”。

企业的元宵晚会是不是“面子工程”可以讨论，职工对晚会取消有不同意见也属正常，关键是如何防止真正的“面子工程”和形式主义。

职工们的心情，企业管理者应该充分理解，并在叫停之后多考虑一些。比如，如何组织一些既不铺张浪费，又喜闻乐见的活动，让职工的业余生活更加丰富多彩，让企业这个大家庭更加温暖，更有凝聚力。

不能机械地为取消而叫停，多从职工的感受出发，想一想“叫停之后”，才能让“反四风”本身不变成形式主义。