本报讯 春运以来，蚌埠铁路公安处针对警力不足的矛盾，根据客流大小和临客开行情况，量化“常态、大客流、节日”三种等级需求，梯次调配增加投入警力，在实现“警力无增长改善”的同时保障列车安全。

在车站和线路招聘329名辅警，经过短期精干培训，承担民警除执法之外的所有工作任务，并对辅警实行纪律、实绩、工作量三项考核激励约束机制，有效缓解巡防力量不足。同时加大车站视频监控系统建设，构建覆盖站区的视频监控网，建立起“重点人员梳理登记、实时监控资料存档、后续追踪查证处理”等站区治安管理新机制，票贩贩票、接客拉客等惯性治安问题迎刃而解。（李彦锋）