本报讯 （记者李国　通讯员杨树林）“工会要成为员工融入企业的推进器。”2月19日，重庆富士康园区工会主席杨建华告诉记者，该工会将针对园区年后新进员工开展系列活动，帮助其尽快融入企业。

据介绍，新员工在入职前将参加由工会主导的合法权益保护、角色转换和情绪管理等培训；正式上岗前，参加实习工厂为新入职员工提供的岗位技能、岗位安全操作等必修课；正式上岗后，每6名新员工配备1名辅导员，负责收集反馈新员工日常工作生活情绪状况。