本报讯（记者王伟 通讯员陈勤）2月7日，江苏省灌南县宏盛机械公司工会活动室里喜气洋洋，这里正在举行一场“欢迎新职工仪式”，孙明军、韩志林等12名原先在浙江做车工的技能人才加盟了该公司。公司负责人唐亮高兴地说：“感谢县总工会牵线搭桥，帮我们解决了技能人才紧缺的难题。”

春节期间，灌南县总工会响应当地企业提出“吸引外出技能劳力返乡务工，解决县域企业技工短缺难题”的建议，抓住春节期间在外务工人员返乡的机会，及时挽留具有一技之长的返乡技工到县内企业务工，缓解了县域企业技术工人短缺的问题，赢得县域企业的好评。

节前，县总对本地企业的需求情况进行了摸底，并将企业招聘技能员工的相关待遇情况印制成宣传材料，广而告之。春节期间，发动乡镇工会对返乡过节技工进行走访了解，安排符合招聘条件的技工与相关企业对接，协商工资。截至2月7日，已累计挽留技能人才3500多人。