本报讯 （记者高柱 通讯员刘衍茂）记者日前从四川内江市总工会获悉，去年以来，该市工会通过创新载体，坚持开展企业工资集体协商等级评价，不仅有效提升了协商的质量和水平，同时扩大了协商的覆盖面。2013年，该市已有6023户企业签订工资集体协议，占全市建会企业的92.8%，惠及职工28.8万人。

为推动协商向纵深发展，该市工会连续3年开展了企业工资集体协商工作等级评价，并不断完善评价体系。该市按照“A级着力创示范，B级注重抓提升，C级奋力求转化”的工作思路，“三级联动递进”深化企业工资集体协商工作，选树工资集体协商工作“示范A级企业”15户，“B级提升先进企业”、“C级转化先进企业”各20户。

在不断扩大协商工作的覆盖面的同时，该市工会坚持“先建会、定主体、再协商、后审议”的原则，依托行业协会、工会联合会、行业主管部门开展协商，制发了《关于加强县以下行业工会联合会建设的通知》，推进了行业工会组织建设。在区域和行业范围内，推进建立具有代表性的企业家组织（企业联合会）、行业协会（商会），增强其代表性和影响力。围绕“行业协商谈标准，区域协商谈底限”，把科学合理确定劳动标准作为行业性工资集体协商的重点，把最低工资标准作为区域性工资集体协商的重点。制定了工资集体协商“流程图”，下发了《区域（行业）工资专项集体合同（参考文本）》。此外，还召开了工业园区、行业工资集体协商工作推进现场会，明确了时间表和路径图等。