本报讯（记者高柱）“只有下去多熟悉企业和职工，才能更有利于个人的成长和进步！”2月8日，春节后上班第一天，在四川省总工会召开的年轻机关干部下企业锻炼动员会上，省总工会党组书记、副主席罗茂乡还以其个人经历，向省总机关40余名年轻干部讲述了趁着年轻要多下基层学习锻炼的必要性和重要性。

据悉，四川省总今年将分四批、选派22名年轻干部分别到成都铁路局、省电力公司、华西集团、四川电信公司、成都飞机公司等企业工会，进行为期3个月的挂职锻炼，并要求下派的年轻机关干部每天务必要写“日志”，锻炼结束后还要提交一份带有研究性的总结报告。

省总组织部负责人告诉记者，让年轻干部下基层锻炼，这在四川省总机关已成为一项长期坚持的制度。据悉，在此之前，省总已派出年轻机关干部到成都富士康、长虹集团、东汽等企业进行了多岗锻炼且收效明显。

本报讯（记者邹明强 通讯员周士龙 杨 柳）春节后上班第一天，湖北省襄阳市总工会启动以“六树六争六创”为主要内容的专题活动，服务职工争优创先。

该市总工会常务副主席章杰说，开展这项活动主要基于3个方面的考虑：一是节后收心归位的需要，二是加强机关建设的需要，三是推动工作创先争优的需要。通过开展活动，巩固和发展襄阳工会多年来形成的创新工作机制和成果。

树立思想领先意识，争做学习表率，创建学习型机关。要求机关干部每月读1本好书，每年写1本万字以上的读书笔记，机关业务部室每年至少发表1篇有关工会工作的理论、调研或经验文章。

树立工作创先意识，争做创新表率，创建创新型机关。紧盯争优创先目标，做到每名领导培植1个创新项目、每名机关工作人员参与培植1个创新亮点、每个部室培育推出1个创新品牌。

树立作风率先意识，争做实干表率，创建服务型机关。每个业务部室分别联系3家市直企业、2户困难职工，开展换位体验活动、“民情家访”活动和典型推广活动。机关干部全年下基层调研走访不少于100天，每名班子成员至少形成1篇调查报告。

树立大局当先意识，争做团结表率，创建和谐型机关。坚持和完善分级负责、认真履责、密切配合的协同协作机制，分管领导每月与分管部室人员谈1次话，每个部室每月召开1次例会，总结工作，安排任务，交流思想，增进团结，营造协力同心、和谐共事、互助友爱、健康愉悦的良好氛围。

树立能力争先意识，争做岗位表率，创建效能型机关。开展“岗位大练兵”，领导班子成员每年作1次专题讲座，每名部长作1次业务辅导，每名干部作1次典型案例剖析，市总每季度开展1次公文写作竞赛活动，打造“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的新型工会干部。

树立纪律优先意识，争做自律表率，创建廉洁型机关。严格执行中央“八项规定”，认真执行机关各项管理制度，严明政治纪律、工作纪律、会议纪律、财经纪律和保密纪律，不让机关工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错失误在我这里发生，不让来机关办事的人在我这里受到冷落，不让机关形象受个人影响。