本报讯 （记者丛民 通讯员李鲁山）日前，山东能源新矿集团赵官能源对科技创新工作实施“扩容提质”，增设“创新标兵和先进个人”等4项新内容，首次将职工个人创新能力写进奖励制度中。职工个人科技创新成果，最高可获得奖励2万元。

据介绍，此举旨在激发区队班组中“土专家”和“金蓝领”的创新潜力，鼓励职工多发挥其技术特长，增加“自选动作”比例，在矿井优化设计、设备革新和岗位安全等方面，不断降低生产成本，提高矿井安全水平，满足高效开采对于新技术新工艺的要求。