本报讯 （记者康劲 通讯员徐海军）新年伊始，酒钢集团公司东兴铝业嘉峪关分公司1000多名一线岗位职工的生活有了新变化，不仅每天可以享受到酒钢公司为倒班职工提供的岗位配餐，而且酒钢工会还定期召开配餐单位联席会议，对饭菜质量提出明确要求，组织职工代表定期开展巡视，督促配餐单位不断改进饭菜质量。

此举是酒钢集团公司积极采纳工会意见服务职工出实招、办实事的一个缩影。

去年以来，钢铁企业遭遇“寒冬”，对职工的生活造成了一定影响。在党的群众路线教育实践活动中，酒钢集团公司工会分三批走进43个基层单位开展专题调研，征集到职工提出的劳动保护、收入考核分配、居住小区后勤服务、职工停车、困难职工帮扶、职工配餐等13个大类、90多项意见和建议。

随后，酒钢工会形成专题调研报告，提交集团公司党政联席会议，促成召开职工生活专题会议，为解决职工急难问题赢得了行政支持。同时，积极争取嘉峪关市总工会的支持，筹划困难职工帮扶资金48万元，启动两级工会困难职工大走访活动，在元旦春节期间走访困难职工800户。

此外，酒钢工会还建议集团公司有关部门和地方银行系统协商，对因家庭困难导致还贷压力陡增的职工，延长还贷期限，降低月度还款额，最大限度减轻生活压力。