“高师傅是我们公司的技术大拿！”“高会民创新工作室可是公认的标杆，带动了全公司的创新风气。”……在冀北秦皇岛供电公司，提起高会民及其创新工作室，职工们总是赞不绝口。

创新能手安新家

记者初次见到一身工装的高会民时，他话语里透着谦虚：“其实单位里爱弄点小发明小创造的人不止我一个，创新工作室成立之前，我们就经常在一起切磋。”

早在2002年，高会民就和班上的几个年轻人组成了QC兴趣小组，但因为人员不好集中，没有固定场所，QC小组的研究活动只能“打游击战”。而高会民没有受到影响，创新一搞就是10多年，从没有间断，激发了输电所整个班组的创新热情。

2011年初，接到国网冀北电力有限公司下发的建立职工创新工作室的通知，高会民和工友们兴奋起来：终于找到组织了！大家积极筹划，几个月后，高会民创新工作室正式揭牌。

秦皇岛供电公司工会主席李振军介绍，通过建立创新工作室，公司搭建了一个资源平台，让那些有“武艺”的能工巧匠们有地方“舞刀弄枪”了。

创新潜能在释放

高会民创新工作室成员在高会民的带领下，进行了大量的调查、讨论、试验，在工作中实践、应用、改进，积极开动创新“发动机”。

“这是我们研制的输电线路出线作业安全装置，这是我们研制的接地极提升器……”高会民指着创新工作室墙上的展板介绍，自工作室运转以来，成员们广泛参与，尤其注重在工作现场发掘创新点，收获颇丰。

在用预绞丝带电修补导线的过程中，他们发现因预绞丝的安装方式复杂，作业人员劳动强度大。高会民带领业务骨干仔细琢磨，发明了“高压带电作业修补导线滑动平梯”；输电线路有不少电杆，在测量接地电阻时，拆开后安装很难，由此发明了“接地极提升器”……目前，高会民带领的这个“草根团队”已有10项发明获得国家实用新型专利。

创新之花竞开放

一花引来百花开，如今的创新工作室已由原来的8人发展到了19人，成员涵盖了车间领导、管理人员、班组长和普通员工。

创新工作室一直沿袭着师傅带徒弟的做法，成了名副其实的人才摇篮。2008年毕业的输电线路专业大学生焦健，刚进检修班时缺乏实操知识，爬杆接线的基本功生疏，但在老师傅、老班长手把手的教导下，不到半年就熟悉了线路所有工作。

在一次户外作业后，焦健请教高会民：“高师傅，能不能用什么工具固定一下绝缘子？”这个问题激发了高会民的灵感，回到班组，他召集了创新工作室成员，大家画图纸，做模型，经过多次尝试，成功地完成了更换耐张绝缘子串大刀卡具托瓶架固定装置。该装置有效提高了现场安全要求，减轻了作业人员的劳动强度，获得国家专利。

3年来，高会民创新工作室的多名成员因成绩突出，成为企业生产管理骨干。在其示范带动下，秦皇岛电力公司已涌现出8个创新工作室，取得创新成果216项，获国家专利23项。