本报讯 “报告，已完成登杆作业前准备工作，是否开始登杆，请指示！”日前，在登杆技能训练现场，来自国网三门峡供电公司输电运检专业的17名“新人”正在接受岗前专业技能培训。这是该公司为提升专业人员技术水平，大力开展新员工岗前培训活动的一个场景。

“为使培训达到实效，我们此次采取了封闭式、半军事化的培训模式，并且加强了过程管理，严格考评制度，确保每位新员工都学到真本领。”该公司输电运检专业负责人介绍说。

近年来，国网三门峡供电公司高度重视新员工培训工作，根据招聘计划和新员工培训管理规定，专门制定了新员工培训方案，针对新入企员工进行相关知识的岗前综合培训。内容包括公司概况、企业文化、基本素质、电力生产经营基本知识、安全生产基本知识、安全生产基本技能、学习交流等多个模块。据了解，该公司在新员工培训方面一直主打“实践牌”，在传授相关业务知识的同时重点开展实践演练，并由经验丰富的老师傅传授实践操作知识，已达到“学以致用”的目的，最终为企业培养一批“拉得出，顶得上，干得好”的优秀技术人才。

“通过书本与实践相结合的培训方式，将培养出具有高度安全意识和精湛生产技能的技术型员工，为新员工尽快适应新的工作岗位打下良好的基础。”该公司人力资源部负责人表示。（赵作建 石欣强 杭鑫）