本报讯 去年底，北京首华物业管理有限公司召开2013年度领导述职述廉测评大会，该公司采用全新测评模式，以“职工意愿”为准则，采用不记名投票的方式考评述职人员的工作。

会上，基层领导围绕2013年整体工作情况，从学习教育情况、工作业绩、工作设想、个人基本能力、引咎辞职条件五个方面作了述职述廉报告。包括普通职工在内的测评人员根据述职汇报，以实事求是、公平公正的态度进行客观的民主测评。测评结果将作为新一年度基层单位领导聘用的重要依据之一，通过述职述廉，让基层管理者认真思考全年业绩状况和来年的工作，也让职工对公司的经营业绩有了清楚的认识。（赵欣）