北京建工博海
员工晋升不设门槛
《工人日报》(2013年12月27日 07版)
本报讯 为加强对专业人才队伍的管理,科学规范员工的晋升渠道,鼓励全员岗位建功立业,日前,北京建工博海公司首次聘任5名一线职工为公司级专业人才。
该公司专业人才的条件必须是思想作风过硬、业务本领扎实,在本岗位、重点工程或本专业为企业做出显著贡献的优秀员工。经本人申请、单位推荐、上报本专业论文、公司专业人才评委会组织答辩、评委会研究决定、网上公示等严格程序,最后评选聘任。这5名职工全部来自生产一线,分别为“经济类专家级专业管理人才”2名、“工程类专家级专业管理人才”2名、“专家级专业技能人才”1名。聘期为一年,聘期内享受每月2000元的专项补贴。(方洪)



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