本报讯 迈进宁夏西北轴承股份公司大门，玻璃橱窗里张贴的金牌工人首席专家大幅彩色照片首先映入眼帘。该公司重视加强学习型职工队伍建设，采取多种措施提高员工职业技术技能和业务水平。2013年出台并实施了“金牌工人”和“首席专家”评选制度。有效激励了广大员工的创新精神。

西北轴承股份公司在日常生产经营活动中广泛开展岗位技术练兵。2013年初选聘41名优秀员工为工人技师，又于四月份出台实施“金牌工人”与“首席专家”评选制度，并开展相关评选活动。全部工人岗位员工均可参加金牌工人评选；根据个人岗位分别可参加金牌技师、金牌维护师、金牌程序师三个类别的评选。西北轴承股份公司对“金牌工人”、“首席专家”实行管理期动态管理。管理期内实行定期考核、动态管理。（董长国）